지난 23일 HD현대중공업 건조2부 선체1팀에서 내·외국인 근로자들이 작업을 마친 후 기념 사진을 찍은 모습이 공개되었습니다. 이 조선소는 세계적인 경쟁력을 갖추고 있지만 인력 확보에 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 대안으로 외국인 근로자들의 한국어 능력 향상 교육을 도입하고 있습니다. 이 교육은 외국인 근로자들의 현장 적응력을 높이기 위한 노력의 일환으로 진행되고 있습니다.
한국어 능력 향상의 필요성
외국인 근로자들이 한국 조선소에서 경쟁력 있게 일하기 위해서는 기본적인 한국어 능력 향상이 필수적입니다. 한국어는 조선소에서 사용하는 작업 도구의 이름이나 지시 사항을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서, HD현대중공업은 외국인 근로자들이 한국어 능력을 기를 수 있도록 매달 두 번의 자체 시험을 실시하고 있습니다. 이번 교육에서는 '피더기', '캐리지', '절단기', '용접기'와 같은 현장 작업 도구의 이름을 학습하며, 실제 작업 환경에서 원활하게 소통할 수 있도록 돕고 있습니다. 이는 단순히 언어 능력 향상을 넘어서, 근로자들이 스스로 작업의 일환으로 언어를 사용하게 함으로써 현장 적응력을 높이는 데 기여하고 있습니다. 교육을 통해 외국인 근로자들은 한국어의 기본적인 어휘를 익히고, 실제 현장에서 사용할 수 있는 문장을 만들어 가는 과정을 겪습니다. 이러한 기본적인 한국어 능력은 안전한 작업 환경을 조성하는 데도 긍정적으로 작용할 것입니다. 기본적인 의사소통이 가능해지면 사고를 방지하고 작업 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.민간 교육 기관과의 협력
HD현대중공업은 외국인 근로자들의 한국어 능력을 높이기 위해 민간 교육 기관과의 협력을 통해 전문적인 교육 프로그램을 개발하고 있습니다. 교육 기관에서는 현장에 맞는 커리큘럼을 제시하고, 외국인 근로자들이 쉽게 이해하고 습득할 수 있도록 양질의 교육 자료를 제공합니다. 그 외에도, 현장의 작업 특성에 맞춘 상황별 언어 교육이 이루어져, 근로자들은 실제 상황에서 어떤 언어를 사용해야 하는지를 배우게 됩니다. 예를 들어, '용접기'를 사용할 경우 필요한 안전 수칙이나 장비 조작 방법을 한국어로 이해하고 연습하는 기회를 제공합니다. 이러한 협력은 외국인 근로자들에게 중요한 실질적 도움을 주며, 조선소 내에서의 직무 수행을 원활하게 하기 위해 필수적입니다. 프로그램에 참여한 근로자들은 교육 기간 동안 한국어 실력을 향상시킬 뿐만 아니라, 문화를 이해하는 데도 기여할 수 있습니다. 그 결과, 조선소 내에서는 서로 다른 국적의 근로자들이 원활하게 협력하고 소통하며, 지속 가능한 환경을 만들어 나가는 데 기여할 것입니다.전문성 향상과 조화로운 근무 환경
외국인 근로자들의 한국어 능력 향상이 진행됨에 따라, 조선소 내에서의 전문성과 팀워크 또한 큰 폭으로 향상되고 있습니다. 이들은 언어 장벽을 극복함으로써 더 나은 협업 환경을 조성하고, 서로의 역할을 보다 명확히 이해하며 자신의 전문성을 더욱 높일 수 있습니다. 한국어를 배우는 과정에서 외국인 근로자들은 자신감이 높아지고, 이는 작업의 질도 한층 향상시키는 결과를 낳습니다. 조선소는 이들을 위한 다양한 연수 프로그램을 마련하여, 단계별로 교육을 제공하고 있습니다. 이러한 프로그램은 근로자들이 끊임없이 성장을 할 수 있도록 다각적인 지원을 제공하고 있습니다. 결국, 외국인 근로자들의 한국어 능력 향상은 조선소의 경쟁력을 강화하는 동시에, 다양한 국적의 근로자들이 조화롭게 근무하는 환경을 만들어 나가는 기반이 됩니다. 조선소의 성장은 이러한 인력들이 어떻게 서로 협력하고, 기술력과 언어 능력을 함께 발전시켜 나가는지에 달려 있습니다.HD현대중공업에서의 외국인 근로자들의 한국어 능력 향상 교육은 이들이 조선소에서 중요한 자산으로 자리 잡기 위한 중요한 발판을 마련하고 있습니다. 이들은 한국어 능력 향상을 통해 자신들의 직무 수행 능력을 극대화하고, 향후 더 나은 근무 환경에서 일할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 앞으로도 이러한 교육 프로그램이 계속 발전하여, 더 많은 외국인 근로자들이 조선소 내에서 안정적으로 자리 잡을 수 있기를 기대합니다.